全面覆盖人力资源管理各项核心业务
帮助企业实现人力资源全业务信息化协同管控员工管理
基于时间轴的员工入、转、离、调全生命周期管理,电子化员工档案、劳动合同管理,实时掌握员工组织状态及信息招聘管理
实现企业从招聘需求提出、简历入库到人才到岗的全面管控,覆盖企业招聘关键环节,提升企业招聘效率人才评测
通过动机、性格、技能等多维度、多层面的人才评测分析,为企业拥有高质量人才提供有效的数据支撑组织及岗职位管理
支持多模式、多层级的组织机构体系,支持职系/职级/职位/岗位的完整体系,帮助企业建立科学、规范的组织及岗职位体系薪酬管理
从规则配置到计算公式,从参数配置到审核调整,一体化管理薪酬核算、审批、发放、统计的完整流程,帮助企业快速建立薪酬管理体系绩效管理
支持KPI、KPA、MBO、BSC、PBC、360、OKR……各大主流绩效模式,支持多种评估方式及特殊业务处理,实现企业与人才共赢考勤管理
多种班次弹性排班,申请审批按需配置,员工出勤数据自动匹配生成准确报表,手机考勤解决外勤监管难题,开创企业移动考勤管理的新模式以人为本,全员参与
有效提升企业每位员工的工作执行力和效率丰富的统计分析图表,有效辅助决策
通过专业的数据分析、直观的图表展现,为企业的管理决策提供可靠依据与其它有谱应用有效结合,多业务互联互通
为60000多家企业提供解决方案
超过15年大型行业企业信息化研发经验和安全质量保证
网络安全
信息全程加密传输,确保信息安全;实时防火墙对系统及网络运行情况进行实时监控数据安全
数据隔离,每个客户数据完全独立保存;数据全部加密存储;严格的权限控制和详实的操作日志记录系统安全
入侵检测和入侵恢复有效防止黑客攻击;定期漏洞扫描,杜绝系统漏洞物理安全
采用阿里云定制ECS产品,确保系统稳定性;多层备份机制,预防意外或设备故障导致的数据丢失理论资讯
理论讲坛
查看更多 >>