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•人才的招聘选拔是企业获取优质人力资源的关键环节,通过使用有谱eHR让企挑选出与岗位契合的人选,以实现人、岗和组织的完美匹配,最终达到因事设岗,人尽其才,才尽其用的互赢目标
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•支持建立招聘职位用人标准,帮助企业发现目标职位成功的关键要素,明确岗位的用人标准,让企业快速建立招聘标准
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•提供针对性的心理测评方案,从胜任力测验、心理偏离因素测验到工作价值观测验,对应聘者进行多维度评估,让企业看到候选人的潜在特质,辅助人事决策,让招聘来的员工充分满足企业实际需求,帮助企业全面提高面试和招聘效果