资源中心 > 行业资讯
-
人才管理遇冰点,企业如何破局?发布时间:2018-02-19
某团队一位重要岗位员工突然提出离职,但企业因为一直注重业务发展,而忽略了人才储备,导致HR手忙脚乱,却又招不到入职就能上手的人才,相信大部分企业都遇到过类似困境,那么当企业人才管理遇冰点,企业应该如何破局呢?如果提前做好了人才储备,这样的情况就能够得到很大程度的改善。人才储备不仅仅能够帮助企业减少“燃眉之急”,还能够帮助企业“未雨绸缪”,防范未来可能发生的风险。
-
人事管理如何在 SaaS 市场,上演一场商业好戏?发布时间:2018-02-17
随着SaaS软件服务模式的便捷性、实用性被越来越多的企业主认可,未来的几年将是世界SaaS市场的黄金时期,其市场规模将保持高速增长态势。那么,在此背景下,HR SaaS市场是如何占突出重围,上演一场商业好戏的呢?当下市场商品经济的竞争逐步转向为人才经济的竞争,这不仅是工资成本的增加,还表现在软件工具和工作方式上。那我们来看看行业内企业到底是如何做的。
-
为何员工关系能掀起人事管理的波澜?发布时间:2018-02-15
人力资源管理功能中,除了招募、训练、薪酬、绩效管理之外,还包含了员工供关系(ER),只不过很多企业CEO或人资单位的高阶主管,并不是很重视这项功能,甚至只把员工关系归类成员工活动或福委会,由总务部门来负责推动,其实员工关系对于企业人力资源稳定的重要性,远远超过传统的薪资、奖金、福利的效益,而整体成本也远低于这些,但是员工供关系却是HR功能中最强大的秘密武器之一。下面我们来看看员工关系在企业中到底承载着什么样的角色,为何能引起人事管理的波澜起伏呢?
-
怎样通过绩效管理有效激发员工潜能?发布时间:2018-02-13
不论是企业还是组织内的员工,都需要从工作本身、领导、组织那里获得更多成就感。基层员工希望自己的工作价值得以体现,他们渴望被认可,他们想获得展现自己的机会。同时,企业也在寻觅各种方法来激发员工的潜能,以获得更好的发展。然而,关键问题是如何通过有效的绩效考核来开发员工的潜能、提高整体绩效?